Pierre Nollet Coaching

Pierre Nollet Coaching

When God said, "My hands are yours", I saw that I could heal any creature in this world; I saw that the divine beauty in each heart is the root of all time and space. (Rabia of Basra)
Contact Téléphone

PIERRE NOLLET

Founder of « Strategic Leadership Design »™

 Executive Advisor pour dirigeants, entrepreneurs, leaders

  • Qui portent un projet, une vision, une volonté de changement. 
  • À partir d’une méthodologie qui intègre l’intelligence intuitive comme dimension essentielle
  • Dans un cadre de repositionnement, de réorganisation, de structuration de projets (« Strategic Design »).

Dessiner le futur

J’accompagne les présidents, dirigeants et leaders de la sphère publique et privée dans la conception d’une vision, d’une stratégie et d’une communication capable de fédérer les femmes et les hommes.
J’assiste le décideur à partir d’un travail approfondi sur le discernement, l’intuition et l’intelligence sensible.

J’interviens aussi sur la structuration de projets et la coopération internationale notamment dans les domaines de la Culture et du Luxe. Cette expérience s’étend de l’Europe à l’Asie du Sud-Est et, aujourd’hui, à des projets culturels franco-chinois de haut niveau.

Le leadership est la capacité de voir ce que les autres ne voient pas, de porter une vision fondée sur le sens, de se projeter vers un futur positif et de donner envie aux autres de construire ensemble.

Le Strategic Leadership Design™

Le Strategic Leadership Design™ est une discipline de discernement stratégique. Il aide les dirigeants à faire émerger une vision fondée sur ce qui fait profondément sens. Il relie l’intelligence analytique, qui mesure, compare et démontre, et l’intelligence sensible ou intuitive, qui perçoit, relie, pressent et révèle.

Le sens comme force d’adhésion

Vision. Stratégie. Crise. Transformation. Gouvernance. Projets internationaux.

Le sens permet de communiquer. Il permet de toucher. Il permet de fédérer. Des valeurs communes font sens. Le sens crée l’adhésion. L’adhésion rend possible l’engagement. 

Vision  →  Sens  →  Adhésion  →  Engagement  →  Création de valeur

Interventions

  • Designer une vision à 3–5 ans et une stratégie 
  • Structurer une ligne d’action et la communiquer (communication)
  • Repenser et définir la mission de l’entreprise
  • Construire une stratégie créatrice de valeur
  • Préparer une transformation ou une crise
  • Structurer la gouvernance
  • Accompagner les décisions stratégiques, acquisitions et négociations
  • Aligner stratégie, communication et actionnariat
  • Fédérer collaborateurs, partenaires et investisseurs autour d’une ambition commune

Et

  • Structurer un projet international
  • Donner une nouvelle echelle à un projet culturel

Conférences

  • The Age of Intuitive Leadership
  • Les nouvelles entreprises régénératrices – le « Giving Back »
  • Piloter son destin ? 

Services

Cadre personnel :

  • Executive & Strategic Coaching
  • Re-positionnement professionnel
  • ADN/Vision & plan d’action
  • Aide à la clarification/ »Life design »
  • Prise de décisions/ situations complexes/crises

Cadre professionnel :

  • « Strategic Design » : ADN/ Vision /B-Plan
  • Situation de crise/ tactique et plan d’action
  • Communication : Pitch/ Lignes d’horizons
  • Relations avec les actionnaires, « Equity story », plan d’action, conseil d’administration, assemblées
  • Problématiques de minoritaires

« Si dans ce monde où elle menace de disparaître, nous ne réveillons pas en nous cette dimension d’éternité, de contemplation, d’accueil, la dimension féminine et sacrée en nous–Si nous ne créons pas ces enclaves de silence ou la frénésie se trouve suspendue, nous aurons oublié nos vocations d’hommes et de femmes.

-Christiane Singer, conférence prononcée à l’Université de Cordoue en mars 1989, à un colloque sur : « Le futur de l’homme–un nouvel humanisme ? »

Nous sommes passionnés par tout ce qui fait tourner le monde même si nous ne comprenons pas tout

En savoir plus…

Intégrer l’intuition et les valeurs humaines dans l’architecture d’un projet permet de s’appuyer sur ce qui « fait sens » afin de dessiner sa vision, de bâtir sa stratégie et d’en définir les étapes.

« Strategic Leadership Design »: (L’intuition/ce qui fait sens)

  • Quel est notre ADN ?
  • Quelles sont nos valeurs ?
  • Quel est le sens de mon action ?
  • Où sera t-on dans 3 ans ?
  • Quelle est notre stratégie ?
  • Quelles en sont les étapes ?

  • Prendre une décision/Faire un choix
  • Gérer une crise ?
  • Tout changer ? Pour quel futur ?

Ce processus s’appuie sur une méthodologie précise.

Pour les entreprises il permet de dresser les étapes et le plan de la création de valeur économique (stratégie & communication, Business Plan, gestion de crises et restructuration, Acquisitions…).

Pour le dirigeant il traite de l’adéquation entre sa vision et la stratégie de l’entreprise, ainsi que du sens de son action (Leadership, repositionnement professionnel…).

Bref Curriculum Vitae

  • Stratégiste & Executive Advisor de dirigeants & leaders de la sphère publique et privée
  • Fondateur du « Strategist Leadership Design » – Recherche continue et travail de long terme sur le leadership, l’intuition, la psychologie positive et les mécanisme de décision.
  • Expert dans les domaines de la coopération culturelle internationale, du Luxe et des loisirs
  • Assistance et structuration de projets complexes et de situation de crise
  • Senior Advisor de Yishu 8 (Pékin) – Plate forme franco-chinoise de création et de dialogue culturel et d’influence.
  • Fondateur de Virtual Cinema Group
  • Ancien PDG d’une société holding financière cotée
  • Ancien Banquier d’affaires & Partner de fonds d’investissements spécialisés en situations spéciales
  • Ancien Président groupe hôtellerie en Asie du Sud -Est & hôtel 5*.
  • A lancé plus de 10 start-ups
  • Auteur : Romans, articles, script-doctor et chroniqueur financier – Membre de la « Société des Gens de Lettres »
  • Skipper & navigateur – Méditerranée-
  • New York University-MBA- Harvardx-Certifications en Cognitive Behavorial Therapy- Positive Psychology – Leadership-

Publications

Les Enfants d’Aniaki :

Tout quitter ? Vivre, à nouveau vivre quand on s’est lassé de réussir… Un soir, Nikolas retrouve une lettre et un manuscrit que son grand-père lui a envoyés, de Grèce, avant de mourir. « Une île, avait écrit le vieillard, l’Aniaki légendaire, disparue en mer Égée. » Voilà le signe. Signe de départ, début d’une histoire de princesse, de soleil, de meltem, de la mer bleue infinie, de maisons blanchies à la chaux. Vivre, n’est-ce pas chercher, inlassablement, d’autres rivages ?

Le premier matin des hommes heureux :

Un producteur de cinéma se retrouve sous pression après l’échec de son dernier film. Il ne lui reste que six jours pour terminer le scénario qui convaincra ses partenaires américains: l’histoire de Clarisse, une jeune éditrice, peu à peu envoûtée par le mystérieux auteur du dernier roman publié par sa Maison…

Nombreuses publications & chroniques financières sous le nom de Diogene et de Pedro Sumida